Ingénierie sociale
Protégez votre équipe face à l’ingénierie sociale et les menaces internes. Transformez les vulnérabilités potentielles en défenses solides.
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Gardez une longueur d’avance avec Integrity360
Alors que les cybercriminels affinent leurs tactiques, nous veillons à ce que votre équipe soit équipée, vigilante et résiliente face aux stratagèmes d’ingénierie sociale.
Les évaluations d’ingénierie sociale imitent les tactiques utilisées par les acteurs malveillants pour aider les entreprises à comprendre si leurs stratégies actuelles de cybersécurité sont conformes aux dernières techniques.
Exploitez la puissance des évaluations d’ingénierie sociale d’Integrity360 pour recalibrer, renforcer et revitaliser la première ligne de défense de votre organisation : ses employés.
Avantages des tests d’ingénierie sociale
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Tester la sécurité physique des locaux
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Évaluer l’efficacité des formations à la sensibilisation à la sécurité
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Se préparer à une gamme d’attaques inhabituelles
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Améliorer la posture de sécurité
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Identifier les zones et le personnel à haut risque
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Évaluer les outils utilisés pour contrer l’ingénierie sociale
Restez résilient face à l'ingénierie sociale
La sensibilisation n'est que la première étape : la véritable résilience vient de la mise en pratique des connaissances acquises. Les services d'ingénierie sociale d'Integrity360 vous aident à protéger la première ligne de défense de votre organisation : vos collaborateurs. Grâce à des simulations sur mesure et à un soutien continu, nous donnons à vos équipes les moyens de repérer et de contrer les tactiques utilisées quotidiennement par les pirates.
Integrity360 est reconnu par CREST, l'organisme mondial d'accréditation pour les tests d'intrusion, ce qui garantit que nos services de test sont évalués de manière indépendante en termes de capacités techniques, de normes éthiques et de qualité de prestation.
Transformer l’instinct humain de faille potentielle en force de défense.
Red Teaming
Tests d'intrusion
Revue de Configuration de Build
Tests d'Intrusion des Applications
Tests d'Intrusion Cloud
Nos certifications
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Accédez à des informations clés
Social engineering FAQs
What is social engineering in cyber security?
Social engineering is the use of deception to manipulate individuals into revealing confidential information or performing actions that compromise security. It exploits human behaviour rather than technical flaws.
What is social engineering testing?
Social engineering testing simulates real-world attack scenarios—like phishing emails, phone calls, or physical breaches—to assess how well your staff can detect and respond to manipulation attempts.
Why is social engineering testing important?
Human error remains one of the biggest cyber security risks. Testing helps identify user awareness gaps, reduce the risk of credential theft, improve incident reporting, and strengthen your overall security culture.
What types of tests does Integrity360 offer?
Integrity360 offers:
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Phishing simulations (email, SMS, or voice-based)
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Vishing and pretexting exercises
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Physical security assessments (e.g. tailgating, badge cloning)
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USB drop tests
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Custom role-based or targeted campaigns
How often should social engineering testing be performed?
Best practice recommends conducting phishing simulations and awareness testing at least quarterly, with more extensive campaigns annually or after major organisational changes or incidents.
Does social engineering testing support compliance?
Yes. It supports frameworks like ISO 27001, NIS2, DORA, PCI DSS, and GDPR by demonstrating security awareness initiatives, staff training, and incident readiness.
What happens after a social engineering test?
You receive a detailed report with success rates, user behaviour analysis, areas of concern, and tailored recommendations. Integrity360 also offers post-test awareness training to reinforce best practices.
What makes Integrity360’s social engineering service different?
Integrity360 combines offensive security expertise with behavioural insights. Our tests are realistic, risk-managed, and aligned with your organisation’s threat landscape—focused on improving resilience, not embarrassing employees.